「医療（人事・労務）問題研究会」セミナーテキスト
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管理者向けテキスト「病院の人事労務管理」
もくじ
病院職員の採用から退職まで
１．採用
２．育成
３．動機付けとＭＢＯ
４．人事評価
５．処遇と報酬
６．労務管理
７．退職管理
８．組織管理
テキスト「病院の人事労務管理」の製本版を無料（本体・送料とも）で頒布中です。
ご希望の方は「お問い合わせ」フォームにて「テキスト（病院の人事管理）希望」とご一報ください。（在庫限り、先着順）本テキストを使ったセミナー等のご相談にも随時応じます。
新入職員向けテキスト「基本的な仕事の進め方」
もくじ
基本的な仕事の進め方のＡｔｏＺ
Ａｂｉｌｉｔｙ （「仕事をする能力」について）
Ｂｅｈａｖｉｏｒ （「仕事をする適性」について）
Ｃｏｏｐｅｒａｔｉｏｎ （組織的に協働すること）
Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ （明日を今日より良くするという意思）
Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ （自分自身から「引き出す」こと）
Ｆａｉｔｈｆｕｌ （誠実であることの尊さ）
Ｇｅｎｔｌｙ Ｓｐｅａｋｉｎｇ （コミュニケーションの力は仕事の力）
Ｈｕｍａｎ Ｒｅｌａｔｉｏｎ （人間関係の力は仕事の力）
Ｉｍａｇｉｎａｔｉｏｎ （イマジネーションの力は仕事の力）
Ｊｕｓｔ ｏｎ Ｔｉｍｅ （仕事の基本①「正確・迅速・丁寧」）
Ｋｉｎｄｎｅｓｓ （仕事の付加価値）
Ｌｉｔｅｒａｃｙ （文書化のリテラシー）
Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ （仕事のマネジメント）
Ｎｏｂｌｅｓｓｅ Ｏｂｌｉｇｅ （リーダーシップとマネジメント）
Ｏｂｊｅｃｔｉｖｅｓ （目標とするもの）
Ｐｒｏａｃｔｉｖｅ （備えあれば憂いなし）
ＱＣＤ （仕事の基本②「品質・コスト・納期」）
Ｒｅｐｏｒｔ ｔｏ （仕事の基本③「報告・連絡・相談」）
Ｓｏｌｕｔｉｏｎ （仕事は「作業」ではなく「解決」すること）
Ｔｈｏｕｇｈｔｆｕｌｎｅｓｓ （思慮深さ）
Ｕｎｉｑｕｅ （一義性と独自性）
Ｖａｌｕｅ （仕事を通じて実現する価値）
Ｗｏｒｋ Ｌｉｆｅ Ｂａｌａｎｃｅ（こころの健康状態）
Ｘ－ｔｈｅｏｒｙ （仕方なく仕事をする人）
Ｙ－ｔｈｅｏｒｙ （自ら進んで仕事をする人）
Ｚ （まとめとむすび・筆者が伝えたかったこと）
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